05/08 – A 81ª DP (Itaipu) conquistou o primeiro lugar no ranking de produtividade investigativa do Estado do Rio de Janeiro entre as delegacias de médio porte. Os dados oficiais, divulgados pela Subsecretaria de Planejamento e Integração Operacional da Polícia Civil (PCERJ), são referentes ao fechamento do mês de junho de 2026.
A unidade da Região Oceânica de Niterói atingiu a marca de 286,66 pontos no mês regulamentar. O índice superou com folga a segunda colocada no ranking estadual do Grupo 2 (unidades com média de 200 a 499 Registros de Ocorrência mensais), a 62ª DP, que registrou 216,51 pontos. A terceira posição ficou com a 146ª DP, com 215,31 pontos.
No acumulado histórico do ano, a delegacia de Itaipu também demonstra consistência operacional. A distrital já soma 2.104,3 pontos em produtividade ao longo dos primeiros seis meses, consolidando-se como uma das principais forças investigativas do estado no combate à criminalidade local.
Os critérios de avaliação seguem as diretrizes da Resolução SEPOL n.º 714/2025. O sistema pontua a eficiência na conclusão de inquéritos policiais, cumprimento de mandados de prisão e desarticulação de grupos criminosos na região.
Enquanto o topo da tabela do Grupo 2 destaca o desempenho de Itaipu, a lista com 22 delegacias de médio porte revela uma disputa acirrada nas posições intermediárias e o baixo rendimento de algumas unidades no período de 1 a 30 de junho:
- Top 5 das Delegacias: Logo atrás das três primeiras colocadas, a 132ª DP garantiu o 4º lugar com 180,83 pontos, seguida de perto pela 048ª DP na 5ª posição, com 167,51 pontos.
- A lanterna do ranking: No extremo oposto da tabela, a 079ª DP amargou a última posição (22º lugar) com apenas 31,48 pontos no mês. Logo acima, na zona de menor produtividade, figuram a 007ª DP (21º lugar com 56,4 pontos) e a 096ª DP (20º lugar com 69,1 pontos).
O monitoramento mensal serve de base para o remanejamento de recursos e planejamento estratégico da PCERJ, buscando elevar os índices das delegacias com menor pontuação e replicar o modelo de gestão das unidades líderes.
